保利物业员工算国企员工吗？

在探讨保利物业员工是否算国企员工这个问题前，我们需要先了解保利物业背后的企业性质。

保利物业是保利发展控股集团旗下的子公司，而保利发展控股是大型国有房地产企业，属于央企，从企业性质的根源上来说，保利物业具有浓厚的国企背景。

判断员工是否属于国企员工不能仅仅依据企业性质，在如今的企业运营模式下，员工的身份界定较为复杂，对于保利物业而言，它有着多种用工形式。

正式与保利物业签订劳动合同的员工，从某种程度上可以认为是国企员工体系内的一部分，这些员工通常会享受到相对稳定的工作环境、完善的福利保障体系以及遵循国企的管理规范和制度，他们参与保利物业的日常运营、管理、服务等各项工作，是企业发展的重要力量，并且其职业发展路径也会按照国企的相关机制来进行规划和推进。

但保利物业也存在大量的劳务派遣员工，这些员工是与劳务派遣公司签订合同，然后被派遣到保利物业工作，他们虽然在保利物业的工作场所从事工作，但从人事关系上来说，并不直接隶属于保利物业，他们的工资、社保等可能由劳务派遣公司负责，在职业发展等方面可能与正式员工存在一定差异，严格意义上这类员工不能算作传统定义的国企员工。

不能一概而论地说保利物业员工都是国企员工，正式与保利物业签订劳动合同的员工可以视为国企员工范畴，而劳务派遣等其他用工形式的员工则不能简单地定义为国企员工。