物业经理有其他收入吗？

在物业管理行业中，物业经理的收入来源通常不仅仅局限于工资这一项。

一些规模较大的物业管理公司会为表现出色的物业经理提供绩效奖金，当物业经理所管理的项目在服务质量、成本控制、业主满意度等方面达到公司设定的目标时，就能获得相应的绩效奖励，若该物业项目在年度业主满意度调查中达到了90%以上，或者成功降低了一定比例的运营成本，物业经理可能会拿到一笔可观的绩效奖金，这也激励着他们更好地管理物业项目。

部分物业管理项目会有外包业务，如保洁外包、绿化养护外包等，在确保业务合规、服务质量达标的前提下，一些公司可能会根据物业经理在协调和监督外包业务中的表现给予额外的奖励，因为物业经理在其中起到了重要的沟通和管理作用，保证了外包业务的顺利开展，维护了小区的整体环境和秩序。

随着物业管理行业的发展，一些物业经理会利用自己的专业知识和经验开展副业，他们可以为一些新成立的物业公司提供咨询服务，帮助其制定管理流程、人员培训计划等，从而获得额外的报酬，还有些物业经理会撰写物业管理相关的文章、教程，在网络平台上分享并获得一定的收益，同时也提升了自己在行业内的知名度。

不过，需要强调的是，所有的额外收入都应该建立在合法合规、符合职业道德和公司规定的基础上，物业经理的主要职责还是为业主提供优质的物业管理服务，维护好小区的正常运转，在做好本职工作的前提下，合理地拓展收入渠道。